为切实推进省委巡视反馈问题整改落实，扎实做好深化校企改革相关工作，9月15日，资产经营公司分工会协助公司召开深化校企改革工作推进会，专题部署人员分流相关事宜。学校发展规划处、组织部、人事处、国资处、后勤保障部、西太湖校区管委会等部门负责人出席会议。

会上，学校组织部、人事处相关负责人针对人员分流政策进行了全面细致的解读，从分流范围、流程规范到核心原则等方面逐一说明，让参会人员清晰掌握政策导向。后勤保障部、国资处、资产经营公司及西太湖校区管委会分别结合本单位工作实际，详细介绍了岗位需求情况，明确提出可优先选用原后服中心相关人员，为人员平稳分流提供了清晰的方向指引。针对分流后大家普遍关心的待遇保障、职称评审、干部晋升等重点问题，各相关职能部门负责人逐一进行了详细解答，消除了大家的顾虑。会议着重强调，本次人员分流工作将严格遵循“科学合理、自愿优先、平稳过渡”的原则，确保各项工作有序推进。

为全面落实会议部署要求，资产经营公司负责人结合分工会服务保障职能，提出三点工作要求：一是公司各部门及分工会要强化协同配合，凝聚工作合力，共同推动人员分流各项工作落地见效；二是分工会将协助公司联合学校各职能部门建立跟踪服务机制，实时掌握人员分流进展情况，及时协调解决过程中出现的各类问题；三是要以此次人员分流工作为重要抓手，进一步筑牢校企改革后续工作基础，推动改革从“方案落地”向“成效显现”稳步迈进，确保省委巡视反馈问题整改落实到位，为公司和学校高质量发展提供有力保障。